WASHINGTON, 5 mayo (Reuters) – El crecimiento del empleo en Estados Unidos se aceleró en abril, mientras que las ganancias salariales aumentaron sólidamente, lo que apunta a una fortaleza continua del mercado laboral que podría mantener las tasas de interés altas por más tiempo mientras la Reserva Federal lucha por controlar la inflación.
El informe de empleo del Departamento de Trabajo del viernes, observado de cerca, mostró que la tasa de desempleo cayó a un mínimo de 53 años de 3,4%. Aunque los datos de febrero y marzo se revisaron ligeramente, el mercado laboral solo se está desacelerando marginalmente. Sugirió que la economía se ha visto afectada hasta ahora por condiciones crediticias estrictas, con aumentos de tasas punitivos del banco central que aumentan el riesgo de una recesión.
«Es necesario aumentar las tasas de interés», dijo Sean Snaith, director del Instituto de Pronósticos Económicos de la Universidad de Florida Central. «Este tipo de fortaleza en el mercado laboral hace que sea muy difícil para el banco central reducir la inflación».
Las nóminas no agrícolas aumentaron en 253.000 empleos el mes pasado, pero la economía creó 149.000 empleos menos en febrero y marzo de lo que se informó anteriormente. El crecimiento del empleo promedió 290.000 puestos de trabajo por mes durante los seis meses anteriores. Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado salarios de 180.000.
La economía necesita crear entre 70.000 y 100.000 puestos de trabajo cada mes para mantenerse al día con el crecimiento de la población en edad de trabajar. La proporción de industrias privadas que agregaron empleos aumentó del 57% al 57,4%.
Un aumento mayor de lo esperado en los salarios podría indicar una reactivación de la economía en la primavera después de que la actividad se desaceleró en febrero y marzo.
Los datos de esta semana mostraron que la manufactura se encuentra en un mínimo de tres años y que el crecimiento del sector de servicios se recuperó levemente. Las ventas de vehículos motorizados también se aceleraron el mes pasado.
La Reserva Federal de EE. UU. elevó su tasa de interés de referencia a un día en otros 25 puntos básicos a un rango de 5,00%-5,25% el miércoles, lo que indica que puede pausar su rápida campaña de ajuste de la política monetaria desde la década de 1980. El banco central elevó su tasa de política en 500 puntos básicos a partir de marzo de 2022.
Los servicios profesionales y comerciales agregaron 43,000 puestos, y el sector de servicios representó la mayor parte de las ganancias de empleo de abril. Pero el empleo de servicios de ayuda temporal, considerado un precursor de la contratación futura, cayó solo 23,000 puestos y ha bajado 174,000 desde su punto máximo en marzo de 2022.
40,000 aumento en salarios de salud. El empleo en el sector del ocio y la hostelería aumentó en 31.000 puestos de trabajo, concentrados mayoritariamente en restaurantes y bares. La contratación se ha desacelerado en un sector que ha sido un impulsor clave del crecimiento del empleo.
El empleo en la industria está 402.000 puestos de trabajo por debajo de su nivel previo a la pandemia.
Los salarios en operaciones financieras aumentaron en 23.000, al igual que la categoría de empleos gubernamentales. El empleo gubernamental está 301.000 puestos por debajo de los niveles previos a la pandemia. Los salarios de la industria manufacturera, las ventas minoristas y la construcción se recuperaron después de caer en marzo.
El informe arrojó agua fría sobre las expectativas del mercado financiero de que el banco central comenzaría a recortar las tasas de interés este año. Los datos de precios al consumidor de abril proporcionarán más pistas sobre el camino a corto plazo de la política monetaria el próximo miércoles.
Las acciones cotizaron al alza en Wall Street. El dólar cayó frente a una canasta de monedas. Los precios del Tesoro de EE.UU. cayeron.
Ganancias salariales fijas
Algunos economistas dicen que el acaparamiento de trabajadores por parte de las empresas después de las dificultades para encontrar trabajadores después de la pandemia de COVID-19 está contribuyendo a un fuerte crecimiento del empleo, que se espera que dure al menos hasta el cuarto trimestre.
Las ganancias promedio por hora aumentaron un 0,5% el mes pasado después de avanzar un 0,3% en marzo. Los salarios aumentaron un 4,4 % interanual en abril después de haber subido un 4,3 % en marzo, en línea con otras medidas como el índice de costos de empleo y el rastreador de salarios de la Fed de Atlanta. El crecimiento de los salarios ha sido demasiado fuerte para igualar el objetivo de inflación del 2% del banco central.
Si bien la semana laboral se mantuvo sin cambios en 34,4 horas, el total de horas trabajadas aumentó un 0,2%. Esto creó una ganancia del 0,7% en los salarios.
La producción empresarial se recuperó al comienzo del segundo trimestre y un aumento en las horas de trabajo está dando lugar a un repunte de la productividad, que alcanzó su punto máximo en 2021 después de la pandemia de COVID-19, pero ha disminuido año tras año. Son cinco trimestres consecutivos, el tramo más largo desde que el gobierno comenzó a rastrear la serie en 1948.
«Las perspectivas de un repunte de la productividad en el segundo trimestre son buenas», dijo Brian Bethune, profesor de economía en el Boston College. «Eso frenará los costos laborales unitarios, y todos los demás costos deberían experimentar la primera caída absoluta en muchos años. Las perspectivas de una inflación gradual en el segundo y tercer trimestre siguen siendo buenas».
Los detalles de la encuesta de hogares donde se calculó la tasa de desempleo fueron alentadores. El trabajo doméstico aumentó, mientras que la mano de obra disminuyó algo. También redujo la tasa de desempleo al 3,4%, igualando el nivel más bajo desde 1969, frente al 3,5% de marzo. La tasa de desempleo para los negros alcanzó un nuevo récord de 4,7%.
La tasa de participación en la fuerza laboral, o la proporción de estadounidenses en edad de trabajar o que buscan trabajo, se mantuvo sin cambios en 62,6%. Pero la proporción de personas de 25 a 54 años aumentó a un máximo de 15 años del 83,3%.
La relación empleo-población en edad productiva, una medida de la capacidad de la economía para generar empleo, aumentó al 80,8%, el nivel más alto desde mayo de 2001.
«La recuperación del mercado laboral está tardando más de lo que esperaba la Fed», dijo Lydia Bousseur, economista sénior de EY-Parthenon en Nueva York. «Es demasiado pronto para evaluar la probabilidad de un aumento adicional de las tasas del banco central a mediados de junio, pero este último informe de empleo podría empujar a un banco central demasiado impulsado por los datos hacia un mayor ajuste, lo que es un error en nuestra opinión».
Informe de Lucía Muticani; Editado por Andrea Ricci
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