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miércoles , septiembre 20 2017
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Niñeras: nuestra gran aliada para cuidar a los chicos; pero… como elegir una buena?

Nuestras niñeras son aquellas mujeres a las que confiamos el cuidado físico y emocional de nuestros hijos. Respecto a ellas, ¿recuerda usted haber mencionado la frase “no llegó la niñera.. y justo hoy… ¡otra vez!”, o “tengo que explicarle lo mismo una y mil veces” o “¿sabes? No confío en ella, me da miedo salir y dejar a los niños solos con ella”, “ella es buenísima, pero llega tarde y a menudo me queda mal”.

Si al menos una de las frases anteriores es cierta y ha ocurrido más de una vez, entonces ¡preocúpese! pues seguramente la volverá a escuchar…. Por esto, es muy importante y oportuno preguntarse si su niñera es una verdadera aliada para sus intereses. Si la respuesta es “si” ¡bingo! Si la respuesta es “no”, entonces, qué hacer para lograr que así sea? Lo primero es, sin duda, revisar si ella es retribuida con un salario acorde al mercado y que éste además satisface sus expectativas.

Lo segundo, saber si ella se siente bien tratada, principalmente por usted. Esto implica que el espacio personal asignado tenga condiciones dignas (cama, temperatura y entretención), establecer horarios de trabajo adecuados y tiempo de descanso. Sin olvidar lo anterior, si usted es capaz de crear un espacio en que ella exprese y cuente cómo avanza el trabajo con sus hijos y que además ella tenga la oportunidad de dar ideas y opiniones para un mejor resultado entonces usted habrá encontrado una gran aliada que aportará lo mejor de sí en beneficio de sus hijos.

niñera

Cómo elegir una buena  niñera

Una niñera debe proveer el cuidado básico: observar, alimentar y bañar al bebé. También calmar sus temores y su ansiedad, su dolor, y estimular su desarrollo físico y mental.

La “niñera ideal” no existe, pero sí la más adecuada para tus hijos. Para empezar debes pedir todas las referencias posibles sobre su trabajo e incluso su propia experiencia (en caso de tenerla) como madre.

Para saber si es una buena niñera con tus hijos, observa, pregunta. Tómate tu tiempo en la selección para que no haya cambios frecuentes, de ser posible acompaña a los niños y la niñera durante el período de adaptación y conocimiento.

Es recomendable que indagues en tres áreas: relación con los niños, por qué se fue y su desempeño general, es decir, su capacidad de desenvolverse con las labores de un hogar. Si ha trabajado 10 años en una casa, es estable, y eso habla bien de ella. Si ha picoteado dos meses aquí y tres acá, tiene un problema para establecerse.

Durante la entrevista debes partir diciendo que para ti como mamá es muy importante conocerla, ya que su rol será muy preponderante en la casa, esto para que no se sienta amenazada. Pedirle que se describa a sí misma. Si es sumamente perfeccionista y exigente, tendrá poca tolerancia a todas las demandas que hacen los niños.

Debes examinar cosas básicas, por ejemplo, si no ha tenido hijos, preguntarle por qué. Suena muy burdo, pero hay personas que no tienen paciencia. También que hable sobre su vida personal, si es estable, cómo ha criado a sus hijos, cómo se educó ella, entre otras preguntas.

La información que obtengas te permitirá saber si su vida interferirá en su trabajo. De toda esta conversación, debes escucharte a ti misma, si no te da confianza, no es la persona.

Respecto de las causas de renuncia, es muy habitual escuchar “no me hallé”, ¿qué valor tiene?
Hay que preguntar por qué. Si las razones son inentendibles, es un dato importante. Pero también es comprensible que alguien no se adecue a un sistema familiar.

Si durante la entrevista responde con puros monosílabos dando la sensación de que esconde algo o te da  respuestas demasiado ideales, son conductas sospechosas, por lo que debes estar atenta.

El hecho que queden dudas después de conocerla, es normal ya que con una entrevista así no se puede saber con certeza absoluta si le ha pegado alguna vez a un niño. Si se puede, una alternativa es contratar a un psicólogo que haga una evaluación. Este servicio está entrando muy fuerte por las necesidades actuales

 

 

Fuentes: www.facemama.com y www.nuestroshijos.do

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